廣州紙箱廠：瓦楞包裝公司如何突破當前的職業困局
人氣：6391發表時間：2015-1-24
廣州紙箱廠：瓦楞包裝公司如何突破當前的職業困局
瓦楞紙箱已成為紙包裝領域的一種具備新興、環保、便于運輸等長處的包裝方式。日前，中國包裝聯合會紙制品包裝委員會秘書長劉壽生激情地說：“中國瓦楞紙包裝產業遠景不可估量!”與此一起，他談到，不可否認的是開展至今瓦楞紙板職業已經出現了準入門檻低、落后產能過剩、規范和技術型人才缺少等四大阻礙職業向前邁步的“絆腳石”，可謂形勢嚴峻。遠景雖陽光，但唯有沖破這些困局中的“冰河”，找到合理的對策，才能讓瓦楞紙板出產業在開展“轉角”顯現更大的機遇。
困局準入門檻低
對策加強創新，提高門檻
回顧過去，中國民族品牌瓦楞紙板出產線裝備制作與應用水平的不斷提升為職業良性開展奠定了堅實的基礎，起到了不可估量的作用。但是開展至今，應該看到，國內制作能力與國外領先公司相比還存在差距，假如民族品牌仍然停留在現有的出產模式和設備水平上，前端裝備制作水平已經開始滯后于市場需求。劉壽生認為，以往，市場剛剛形成，公司剛剛進入，通常設備均能滿足需要，而今，在包裝職業高速開展的跑道上，上規模公司向上游設備制作提出的要求水漲船高，國內瓦楞紙板出產線制作公司必須“與時俱進”。
回過頭來看職業競爭環境�！耙驗橹袊呃慵埌宄霎a起步較晚，職業準入門檻低，進入的公司也越來越參差不齊，這種隨意性攪亂了市場氛圍，混亂市場下再好的設備公司都不敢去投資�！眲凵忉尩�，之所以如此，一方面是不良公司打價格戰的惡性競爭方式使然;另一方面，公司擴張、上高產能出產線，實力增強的一起，也意味著假如沒有大批量的訂單，設備也會面臨“吃不飽”的窘境。
市場環境急速變化，設備制作公司如安在開展中把握精準商機?如何突破開展瓶頸?“必須在創新上大做文章�！睋私�，縱觀世界瓦楞紙板出產線制作公司，歐洲數家，剩余很多公司集中分布在大陸和臺灣，既然不能以量取勝，那么如何能出產出創新的、與以往不同的瓦楞紙板出產線?劉壽生認為，這要求公司家沉下心、拿出很多的精力和物力、腳踏實地潛心研發新產品，在瓦楞紙箱上做足文章，細致地去探討——如何節約本錢、如何提高效率、如何開發新型市場等問題。他說，一直以來，國內瓦楞包裝以工業商品包裝為主，創新氣氛并不濃厚，然而如旅游和食品包裝等在歐州已經顯示出生命力的市場一旦打開，未來遠景不可估量。
困局落后產能過剩
對策精準界定，分段篩選
據劉壽生介紹，當前僅瓦楞紙板出產線中存在的落后產能大約有60%~70%，其中有待篩選的有50%左右，并且有隊伍越來越“壯大”的趨勢。篩選落后產能至關重要，假如不篩選掉，隨時動用的話，首先，會造成巨大的環境污染;其次，能耗和材料消耗都很大，人工使用量也大，這對公司來說是本錢的巨大浪費;再次，產品質量不穩定，業務不穩定，將更加阻礙市場的正常運行。
篩選落后產能對職業來說已經到達共識，但是劉壽生建議，關于落后產能的界定一定要進行廣泛的討論和認證，并非所有“老”的設備都要篩選，在考核設備的參數上一定要經過精確計算。一起，中國地域幅員遼闊，各地狀況不同，落后產能也要依據當地狀況進行分段篩選。而在設備更新換代的過程中，不僅僅是進口機“比賽天下”，高端國產機也要積極參與。關于瓦楞紙板出產公司來說，對出產線的合理選擇也能避免本錢浪費。
困局應用規范有待完善
對策完善規范，拒絕“過度”
當前，紙包裝職業規范的缺失不單單是一個職業的問題，已躍升為社會問題。此前，針對方便面包裝是否安全環保的問題，就有兩大職業協會激烈爭論，爭論的焦點之一就是食品包裝用紙是沿用原紙規范仍是有專用于食品職業的規范。劉壽生認為，當前本來無論是原紙規范仍是出產設備的規范，再到成型的紙箱規范都有待完善。不光是食品職業，家電職業對紙箱也有特別的承重要求，本來每種不同的包裝物對包裝的需求是不同的，完善規范才能完善出產公司的采購環節，而不至于令包裝廠將幾千萬噸原紙屯放在倉庫中。資金壓力大、物流本錢高不說，客戶需求捉摸不定，不能適應大批量出產的要求。因此，規范的完善已成為無論是消費者仍是制作公司產業鏈上下游的共同訴求。
劉壽生說，如今質優化狀況太嚴重了，為了競爭市場，商品出產公司和印刷公司寧愿多印幾種顏色。本來除了禮品和奢侈品外，普通商品自身不需要“過度”印刷，既不環保又浪費資源。規范出來后就可以量化和規格化產品，公司降低本錢，包裝廠也好執行了，一起，產品要求提高，包裝要求也提高，落后產能做不出來，遭到篩選，也解決了職業很多矛盾。例如，家電包裝應當使用多大強度、怎樣原紙的紙箱，而不僅僅是當前要求的五層紙箱這么簡單而已;食品包裝，規定做單色印刷即可，六色七色都是資源浪費。
困局技術人才缺失
對策建立院校，規范操作
“我們這個職業一直沒有規范的教育系統，都是靠廠里一代代在機器旁邊看出來的，師傅帶徒弟的都很少�！比瞬湃鄙俑餍懈鳂I都有，在瓦楞紙板出產中體現尤為明顯，與其光亮的遠景形成巨大反差。待遇差、辛苦，讓很多年輕人望而卻步。而看看國外同行的領先事例，高檔設備的出產公司有專屬的出產線操作培訓學校，畢業后可以留在本廠，也可以到其他同類廠家。沒有戒心、沒有苛求，有的是技術的傳承和全部職業從業者全體水平的提高。值得國內公司學習。一邊抱怨沒有技術工人，一邊又擔心培養的技術人員學成后棄之而去。要想提高從業者技術，公司首先要有“擔當”，采取辦法進行一系列專業化的培訓。當前，在安順、無錫都已經有了開設了專門的瓦楞紙板出產線專業的職業學校。
此外，瓦楞紙板出產線上的操作人員大多來自社會招聘，沒有經過系統培訓，劉壽生形容：“很多人從農村來，剛放下鋤頭就出產，誰來教他們怎樣操作呢?連基本的操作都不能立刻上手，怎樣出產?”他曾經就看到過實例，操作工不了解做瓦楞紙為什么要用鍋爐，為什么要到達160℃到180℃，為什么要用皮帶等一系列問題。原理性的東西工人并不知曉，這就是缺少基礎性教育培訓的結果。很多操作工即使按照規范操作也不知道制定規范的目的。他舉例說，記得以前學習使用公式x+y=z，學了兩個星期，一輩子都能記住、了解。操作工人也要如此，知其然更要知其所以然，了解每一個規范背后的真正含義。
瓦楞紙箱已成為紙包裝領域的一種具備新興、環保、便于運輸等長處的包裝方式。日前，中國包裝聯合會紙制品包裝委員會秘書長劉壽生激情地說：“中國瓦楞紙包裝產業遠景不可估量!”與此一起，他談到，不可否認的是開展至今瓦楞紙板職業已經出現了準入門檻低、落后產能過剩、規范和技術型人才缺少等四大阻礙職業向前邁步的“絆腳石”，可謂形勢嚴峻。遠景雖陽光，但唯有沖破這些困局中的“冰河”，找到合理的對策，才能讓瓦楞紙板出產業在開展“轉角”顯現更大的機遇。
困局準入門檻低
對策加強創新，提高門檻
回顧過去，中國民族品牌瓦楞紙板出產線裝備制作與應用水平的不斷提升為職業良性開展奠定了堅實的基礎，起到了不可估量的作用。但是開展至今，應該看到，國內制作能力與國外領先公司相比還存在差距，假如民族品牌仍然停留在現有的出產模式和設備水平上，前端裝備制作水平已經開始滯后于市場需求。劉壽生認為，以往，市場剛剛形成，公司剛剛進入，通常設備均能滿足需要，而今，在包裝職業高速開展的跑道上，上規模公司向上游設備制作提出的要求水漲船高，國內瓦楞紙板出產線制作公司必須“與時俱進”。
回過頭來看職業競爭環境�！耙驗橹袊呃慵埌宄霎a起步較晚，職業準入門檻低，進入的公司也越來越參差不齊，這種隨意性攪亂了市場氛圍，混亂市場下再好的設備公司都不敢去投資�！眲凵忉尩�，之所以如此，一方面是不良公司打價格戰的惡性競爭方式使然;另一方面，公司擴張、上高產能出產線，實力增強的一起，也意味著假如沒有大批量的訂單，設備也會面臨“吃不飽”的窘境。
市場環境急速變化，設備制作公司如安在開展中把握精準商機?如何突破開展瓶頸?“必須在創新上大做文章�！睋私�，縱觀世界瓦楞紙板出產線制作公司，歐洲數家，剩余很多公司集中分布在大陸和臺灣，既然不能以量取勝，那么如何能出產出創新的、與以往不同的瓦楞紙板出產線?劉壽生認為，這要求公司家沉下心、拿出很多的精力和物力、腳踏實地潛心研發新產品，在瓦楞紙箱上做足文章，細致地去探討——如何節約本錢、如何提高效率、如何開發新型市場等問題。他說，一直以來，國內瓦楞包裝以工業商品包裝為主，創新氣氛并不濃厚，然而如旅游和食品包裝等在歐州已經顯示出生命力的市場一旦打開，未來遠景不可估量。
困局落后產能過剩
對策精準界定，分段篩選
據劉壽生介紹，當前僅瓦楞紙板出產線中存在的落后產能大約有60%~70%，其中有待篩選的有50%左右，并且有隊伍越來越“壯大”的趨勢。篩選落后產能至關重要，假如不篩選掉，隨時動用的話，首先，會造成巨大的環境污染;其次，能耗和材料消耗都很大，人工使用量也大，這對公司來說是本錢的巨大浪費;再次，產品質量不穩定，業務不穩定，將更加阻礙市場的正常運行。
篩選落后產能對職業來說已經到達共識，但是劉壽生建議，關于落后產能的界定一定要進行廣泛的討論和認證，并非所有“老”的設備都要篩選，在考核設備的參數上一定要經過精確計算。一起，中國地域幅員遼闊，各地狀況不同，落后產能也要依據當地狀況進行分段篩選。而在設備更新換代的過程中，不僅僅是進口機“比賽天下”，高端國產機也要積極參與。關于瓦楞紙板出產公司來說，對出產線的合理選擇也能避免本錢浪費。
困局應用規范有待完善
對策完善規范，拒絕“過度”
當前，紙包裝職業規范的缺失不單單是一個職業的問題，已躍升為社會問題。此前，針對方便面包裝是否安全環保的問題，就有兩大職業協會激烈爭論，爭論的焦點之一就是食品包裝用紙是沿用原紙規范仍是有專用于食品職業的規范。劉壽生認為，當前本來無論是原紙規范仍是出產設備的規范，再到成型的紙箱規范都有待完善。不光是食品職業，家電職業對紙箱也有特別的承重要求，本來每種不同的包裝物對包裝的需求是不同的，完善規范才能完善出產公司的采購環節，而不至于令包裝廠將幾千萬噸原紙屯放在倉庫中。資金壓力大、物流本錢高不說，客戶需求捉摸不定，不能適應大批量出產的要求。因此，規范的完善已成為無論是消費者仍是制作公司產業鏈上下游的共同訴求。
劉壽生說，如今質優化狀況太嚴重了，為了競爭市場，商品出產公司和印刷公司寧愿多印幾種顏色。本來除了禮品和奢侈品外，普通商品自身不需要“過度”印刷，既不環保又浪費資源。規范出來后就可以量化和規格化產品，公司降低本錢，包裝廠也好執行了，一起，產品要求提高，包裝要求也提高，落后產能做不出來，遭到篩選，也解決了職業很多矛盾。例如，家電包裝應當使用多大強度、怎樣原紙的紙箱，而不僅僅是當前要求的五層紙箱這么簡單而已;食品包裝，規定做單色印刷即可，六色七色都是資源浪費。
困局技術人才缺失
對策建立院校，規范操作
“我們這個職業一直沒有規范的教育系統，都是靠廠里一代代在機器旁邊看出來的，師傅帶徒弟的都很少�！比瞬湃鄙俑餍懈鳂I都有，在瓦楞紙板出產中體現尤為明顯，與其光亮的遠景形成巨大反差。待遇差、辛苦，讓很多年輕人望而卻步。而看看國外同行的領先事例，高檔設備的出產公司有專屬的出產線操作培訓學校，畢業后可以留在本廠，也可以到其他同類廠家。沒有戒心、沒有苛求，有的是技術的傳承和全部職業從業者全體水平的提高。值得國內公司學習。一邊抱怨沒有技術工人，一邊又擔心培養的技術人員學成后棄之而去。要想提高從業者技術，公司首先要有“擔當”，采取辦法進行一系列專業化的培訓。當前，在安順、無錫都已經有了開設了專門的瓦楞紙板出產線專業的職業學校。
此外，瓦楞紙板出產線上的操作人員大多來自社會招聘，沒有經過系統培訓，劉壽生形容：“很多人從農村來，剛放下鋤頭就出產，誰來教他們怎樣操作呢?連基本的操作都不能立刻上手，怎樣出產?”他曾經就看到過實例，操作工不了解做瓦楞紙為什么要用鍋爐，為什么要到達160℃到180℃，為什么要用皮帶等一系列問題。原理性的東西工人并不知曉，這就是缺少基礎性教育培訓的結果。很多操作工即使按照規范操作也不知道制定規范的目的。他舉例說，記得以前學習使用公式x+y=z，學了兩個星期，一輩子都能記住、了解。操作工人也要如此，知其然更要知其所以然，了解每一個規范背后的真正含義。
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